CETis No. 58
Departamento de Vinculación con el Sector Productivo.
MODELO DE VINCULACIÓN ENTRE EMPRESAS JAPONESAS Y CETIS 58 PARA LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y LA INCLUSIÓN DE LA FILOSOFÍA DE LAS 5 'S EN LOS PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO DE LA DGETI.
Estrategias.
Dentro de las estrategias utilizadas para lograr el cambio actitudinal, es la adecuación de la Filosofía de las 5´S en los planes y programas de estudio, con la finalidad de preparar a estudiantes y egresados de Educación Media Superior para acceder al mercado de trabajo con un conocimiento previo de los puesto de trabajo que la industria está requiriendo. Otra estrategia es la implementación y planeación de cursos y seminarios de capacitación para el personal del plantel y alumnos, con el objetivo de homogenizar los procesos en todas las áreas de estudio y trabajo de los planteles, además de crear procesos estandarizados.
Beneficiarios
Alumnos de los CETIS
Competencias a desarrollar en las y los jóvenes o sus agentes
Competencias laborales para la industria
Operador
DGETI
Área de impacto
Baja California
Ámbito de acción
JMA - SEDECO - CETIS 58 “Emiliano Zapata"ano Zapata”
Arq. Sergio Fernández Gastelum
Departamento de Vinculación con Sector Productivo.
M.C. Aida Araceli Amador Barragan
Director
Teléfono: 664-6233762, Ext: 124
Email:
En base a las necesidades de México y Japón de crear ambientes internacionales competitivos, se crean acuerdos a través de la Secretaria de Relaciones Exteriores de México de apoyos en las áreas de Tecnología, procesos de producción y educación.
En 1986 los países de México y Japón firman un acuerdo de apoyo a través de la Agencia Internacional de Cooperación Japonesa (JICA).
Uno de los proyectos que se desarrollo desde Diciembre del 2010 a la fecha es la creación del Modelo de vinculación Tijuana.
MODELO DE VINCULACIÓN ENTRE EMPRESAS JAPONESAS (JMA) , SEDECO CETIS 58 “EMILIANO ZAPATA” DGETI EN BAJA CALIFORNIA PARA LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS,
Incluye la adecuación de los Planes y Programas de estudio tomando como base la Cultura de la Manufactura Japonesa implementando el programa de las 5”s” para la búsqueda del cambio actitudinal de todos los actores implícitos, de capacitar Recursos Humanos en el área de “Mejoramiento Vocacional de los Recursos Humanos” principalmente para el área de CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO en Electrónica con:
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Cursos de capacitación.
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Seminarios.
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Visitas.
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Convenios.
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Estadías de alumnos y maestros.
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Búsqueda de soluciones para la infraestructura.
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Donativos.
El CETIS No. 58, podrá difundir y aplicar a Nivel Estatal y
Nacional en la DGETI, a través de los docentes capacitados en Japón, con el apoyo del CNAD a todos los planteles del país con el objeto de implementar los procesos necesarios para el logro de estos objetivos.
